杏盛公开招聘编外工作人员的公告
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 点击下载文件:附件1杏盛公开招聘编外人员报名登记表.doc |
杏盛因宣传工作需要💇🏿♀️，决定面向社会公开招聘编外宣传干事1名🧑🏼⚕️，现将有关事项建议如下🧛🏼♂️：
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等🏯、竞争🧘🏻、择优”的用人原则，实行公开招聘🥺，择优聘用。
二、招聘岗位和人数
宣传干事1名。
三、招聘条件
1.遵守国家法律法规，爱岗敬业👰，品行端正，作风正派🧙⛹🏽，无违法违纪记录;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
2.身体健康🙏🏼，具有上饶市本级(含各县市)户籍;
3.年龄32周岁及以下(1988年10月1日以后出生);
4.学历要求🔇：全日制本科及以上学历;
5.专业要求：新闻传播类；非新闻传播类专业必须有市级及以上媒体（电视台、报社等）三年以上工作经历;
6.有较强的文字综合能力🦶🏻、语言表达能力和组织协调能力。
四、招聘程序
(一)公开报名。
1.报名时间：2019年9月23日至24日🙎🏼，时间2天🌠。
(上午8:30-11:30👨👩👦👦，下午14:00-17:00)
2.报名地点：杏盛党政办公室(地址👨🏽💼：婺源县思口路88号)。
3.报名方式：现场报名。报名时需提供以下资料：
(1)《杏盛公开招聘编外人员报名表》1份(见附件，请自行下载打印);
(2)本人身份证、户口本🫃🏿、学历证书💏、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件1份;
(3)本人近期彩色1寸免冠证件照2张。
(二)资格审查💃。
报名结束后🪨， 由杏盛负责对报名人员进行资格审查并告知结果，符合条件人员进入考核测试环节。考核测试按照不低于招聘计划1:2的比例开考，若报名人数不足招聘计划1:2的比例，则取消招聘计划🤡。
(三)考核测试。
考核测试主要采用笔试和面试形式相结合，笔试采取命题作文与新闻通讯写作（根据杏盛提供材料撰写）。面试采取面谈形式🧛🏻👋🏽，测试应试者的工作思路、岗位适应程度及实际工作能力📞。笔试👍🏼、面试成绩均采用100分制🏊🏿♀️，按照笔试占40%😕、面试面谈占60%的比例折算成总成绩⚀🧗🏼。依据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象💆🏻♀️。(如总成绩相同，以面试面谈成绩高的为先😴。) 面试成绩低于70分，不列入体检对象。考核测试时间✫、地点另行通知。
考核测试结束后🫃🏽，根据考核成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
(四)体检。
由杏盛统一组织体检🙂↕️，体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行💙。体检费用由考生自理🤵🏿♀️。
(五)考察。
体检合格人员确定为考察对象⛰🫴🏼，主要了解被考察对象的政治思想🤵🏿♂️、现实表现🤤、有无违法乱纪现象等。
(六)公示。
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日↖️。
在体检💊、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或体检💇🏻♂️、考察、公示等环节出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩高低顺序依次递补。
(七)聘用👎🏽。
拟聘用人员名单公示无异议后进行试用，试用期为3个月，试用期满合格签订聘用合同，不合格不予聘用。工资待遇🍵：底薪1800元每月，按杏盛干事绩效进行考核发放🏄🏿♂️，按相关规定购买社保、医疗保险、工伤保险🏂👦。
五🟪👖、其它事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责♿️，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作🤽🏼♀️，由杏盛组织实施并解释👷🏻。
六、联系方式
杏盛党政办公室
咨询电话：0793-7340212联系人👩🏼🚀：詹晓春
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杏盛党政办公室
2019年9月12日